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雇用調整助成金

雇用の維持等を目的とする助成金です。

事業活動の縮小に伴い休業などの雇用調整を行った事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
休業手当相当額又は出向労働者に係る賃金負担額の1/2 (中小企業事業主は2/3) (教育訓練を行った場合上記に加え、 1,200円/人・日)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

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継続雇用制度奨励金(第 I 種第T号) <継続雇用定着促進助成金>

雇用の維持等を目的とする助成金です。

定年の延長又は定年後の再雇用、在籍出向等による高年齢者の継続雇用制度の導入をする場合に支給されます。

お得な給付内容
導入した継続雇用制度の内容等に応じて30〜300万円/年 最大5年間
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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継続雇用制度奨励金(第 I 種第 II 号) <継続雇用定着促進助成金>

雇用の維持等を目的とする助成金です。

高年齢者事業所を設置することにより定年の延長又は定年後の再雇用、在籍出向者等による高年齢者の継続雇用制度を導入する場合に支給されます。

お得な給付内容
高年齢者雇用数及び継続雇用期間に応じた額 (60万円〜300万円) 最大5年間
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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多数継続雇用助成金(第 II 種) <継続雇用定着促進助成金>

雇用の維持等を目的とする助成金です。

定年の延長又は定年後の再雇用、在籍出向により高年齢者の継続して雇用(従業員のうち60歳以上65歳未満の一般被保険者又は短時間労働被保険者が、それぞれの全体の15%以上の場合)する場合に支給されます。

お得な給付内容
15%を超える高年齢者の雇用数に応じて月額1.5万円/人 (中小2万円/人)) (短時間労働被保険者は半額)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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中途障害者作業施設設置等助成金 <障害者雇用継続助成金

雇用の維持等を目的とする助成金です。

雇用された後に身体障害者又は精神障害者となった者を継続して雇用するための作業施設等の整備をする場合に支給されます。

お得な給付内容
作業施設等の設置・賃借にかかる費用の 2/3
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県障害者雇用促進協会にお願いいたします。

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重度中途障害者等職場適応助成金 <障害者雇用継続助成金

雇用の維持等を目的とする助成金です。

雇用された後に重度の身体障害者又は精神障害者となった者を継続して雇用する場合に支給されます。

お得な給付内容
重度障害者又は45歳以上の障害者 1人当たり3万円/月 (短時間労働者は2万円)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県障害者雇用促進協会にお願いいたします。

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特定求職者雇用開発助成金

新たな雇い入れ等を目的とする助成金です。

新たに高年齢者、障害者等の就職が特に困難な者を雇い入れた事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
賃金相当額の1/4〜1/3を (中小企業事業主1/3〜1/2) 1年〜1年6か月助成
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

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地域雇用促進奨励金 地域雇用促進特別奨励金 <地域雇用開発促進助成金

新たな雇い入れ等を目的とする助成金です。

雇用機会が量的に不足している地域や過疎化の進んでいる地域等において、事業所を設置又は整備し、その地域の求職者を雇い入れる事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
【地域雇用促進奨励金】 6か月分の賃金相当額の1/6 (中小企業事業主は1/4) 【地域雇用促進特別奨励金】 設置又は整備に要した費用及び対象労働者の数(5人以上)に応じて 25万円〜2億円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

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地域高度人材確保奨励金 <地域雇用開発促進助成金

新たな雇い入れ等を目的とする助成金です。

「ものづくり」を支える高度な熟練技能者が多数就業している地域において新たな事業展開等を図るため高度技能労働者を雇い入れる事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
高度技能労働者 100万円/人(5人を上限) (中小企業事業主は140万円/人) 地域求職者 20万円/人 (高度技能労働者と同数までを上限) (中小企業事業主は30万円/人)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

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沖縄若年者雇用開発助成金

新たな雇い入れ等を目的とする助成金です。

沖縄県において、沖縄労働局長の認定を受けた計画に沿って、事業所を設置又は整備し、それに伴って3人以上の若年者等を雇い入れた事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
【沖縄若年者雇用奨励金】 雇い入れた30歳未満の者に支払った賃金に相当する額の1/3(原則1年間。定着状況が優良な場合は2年間。) 【沖縄若年者等雇用特別奨励金】 雇い入れた労働者数と雇入れに係る費用に応じて助成 15万円〜625万円 (原則1年ごとに3回。定着状況が優良でない場合は打ち切り。)
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新規・成長分野雇用奨励金 <新規・成長分野雇用創出特別奨励金>

新たな雇い入れ等を目的とする助成金です。

30歳以上60歳未満の非自発的離職者又は公共職業訓練等受講者を雇い入れる新規・成長分野への助成事業の事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
70万円/人
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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新規・成長分野能力開発奨励金 <新規・成長分野雇用創出特別奨励金>

新たな雇い入れ等を目的とする助成金です。

30歳以上60歳未満の雇用保険の受給資格を有しない非自発的離職者(離職後2年以内)に対し職業訓練を実施する新規・成長分野事業の事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
もっぱらOJTによるもの 24,100円/人・月 座学が訓練時間の1割を超えるもの 9万円/人・件
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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緊急雇用創出特別奨励金

新たな雇い入れ等を目的とする助成金です。

雇用情勢が悪化した地域において45歳以上60歳未満の非自発的離職者又は公共職業訓練等への助成受講者を雇い入れる事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
30万円/人
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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ワークシェアリングに係る 緊急雇用創出特別奨励金

新たな雇い入れ等を目的とする助成金です。

雇用情勢が悪化した地域において所定内又は所定外労働時間を短縮するワークシェアリング制度を導入し、30歳以上60歳未満の非自発的離職者又は公共職業訓練等受講者を雇い入れる事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
30万円/人(一般被保険者)      15万円/人(短時間労働被保険者)    15万円/人(中小企業による6か月以上の有期雇用の一般被保険者) ・最初の1人の雇入れに際し事業所の規模(労働者数)に応じて以下の額を支給  50万円/300人以下の事業所     120万円/301人以上の事業所 
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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試行雇用奨励金

トライアル雇用を目的とする助成金です。

中高年齢者、若年者、母子家庭の母等、障害者、日雇労働者、ホームレスを公共職業安定所の紹介により、試行的に雇用する事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
5万円/人・月 最大3ヶ月
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退職前長期休業助成金

労働移動支援を目的とする助成金です。

離職を余儀なくされる労働者を再就職支援のために長期休業させた事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
休業期間(1年以内)の休業手当相当額及び教育訓練費の1/3 (教育訓練費は、1人10万円が限度)
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求職活動等支援給付金 <労働移動支援助成金

労働移動支援を目的とする助成金です。

再就職援助計画対象者に対し求職活動等のための休暇の付与等を行った事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
休暇1日当たり4千円/人 教育訓練費を全額負担した場合1日当たり 1千円/人を加算 最大30日分 (平成17年3月31日までは60日分)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワーク にお願いいたします。

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再就職支援給付金 <労働移動支援助成金

労働移動支援を目的とする助成金です。

再就職援助計画対象者の再就職支援を民間の職業紹介事業者に委託し、再就職を実現した事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
委託費用の1/4(1人当たり最大30万円、 同一の再就職援助計画につき最大300人)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワーク にお願いいたします。

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労働移動支援体制整備奨励金 <労働移動支援助成金

労働移動支援を目的とする助成金です。

その構成員又は連合団体を構成する団体の構成員である中小企業事業主のために、当該中小企業事業主に対して再就職援助に関する情報の提供、相談、その他の援助を行うために必要な体制を整備する中小企業事業主の団体又はその連合団体への助成に支給されます。

お得な給付内容
事業実施費用の1/2         最大100万円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワーク にお願いいたします。

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定着講習支援給付金 <労働移動支援助成金

労働移動支援を目的とする助成金です。

再就職援助計画対象者を継続して雇用する者として雇い入れ、当該者が従事する職務に必要な知識又は技能を習得させるための実習その他の講習を実施する事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
10万円/人
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

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求職活動支援給付金 <在職者求職活動支援助成金

労働移動支援を目的とする助成金です。

再就職援助計画の対象となる高年齢者等に対し、求職活動のための休暇を付与する場合に支給されます。

お得な給付内容
休暇1日当たり5千円/人 最大30日分 (事業主都合離職は60日分)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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再就職支援会社活用給付金 <在職者求職活動支援助成金

労働移動支援を目的とする助成金です。

再就職援助計画対象となる高年齢者等の再就職支援を民間の職業紹介事業者に委託する場合に支給されます。

お得な給付内容
委託費用の1/4 最大30万円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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再就職支援体制整備奨励金 <在職者求職活動支援助成金

労働移動支援を目的とする助成金です。

中小企業事業主団体又は連合団体を構成する団体の構成員である中小企業事業主に雇用されている再就職援助計画対象者のために、当該中小企業事業主が再就職援助計画の対象となる高年齢者等の再就職に関する情報の提供、相談、その他の援助を行うために必要な体制を整備する場合に支給されます。

お得な給付内容
事業実施費用の1/2 最大100万円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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在職求職高年齢者等受入給付金 <在職者求職活動支援助成金

労働移動支援を目的とする助成金です。

再就職援助計画の対象となる高年齢者等を雇用保険の一般被保険者として雇い入れる場合に支給されます。

お得な給付内容
30万円/人
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会 最寄りのハローワーク にお願いいたします。

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受給資格者創業支援助成金

創業を目的とする助成金です。

雇用保険の受給資格者自らが創業し、事業開始後1年以内に雇用保険の適用事業主となった事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
法人等の設立の日から3か月間に要した創業経費(人件費を除く) の1/3              最大200万円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

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高年齢者等共同就業機会創出助成金

創業を目的とする助成金です。

45歳以上の高年齢者等3人以上が共同して創業し、高年齢者等を継続して雇用する労働者として雇い入れる場合に支給されます。

お得な給付内容
当該事業の開始に係る一定範囲の経費(人件費を除く)の2/3 最大500万円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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地域雇用受皿事業特別奨励金

創業を目的とする助成金です。

地域に貢献する事業を行う法人を設立し、非自発的離職者を3人以上雇い入れる事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
@法人の設立の日から6か月間に要した創業経費(人件費を除く)の1/3(最大500万円)(雇入れ3人又は4人の場合は最大300万円) A30歳以上の対象者の雇い入れ1人当たり30万円(短時間労働者の雇入れ1人当たり15万円。)(最大100人分)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)産業雇用安定センター都道府県事務所にお願いいたします。

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常用雇用支援の奨励金 <不良債権処理就業支援特別奨励金>


不良債権処理の影響による離職者のための再就職支援等を目的とする助成金です。


不良債権処理の加速による影響を受け、雇用調整を行わざるを得ない事業所から離職を余儀なくされた30歳以上60歳未満の雇用調整方針対象者(支援対象者)を雇い入れた事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
支援対象者の雇い入れ1人当たり 60万円 (新規・成長分野等の事業主は70万円)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)産業雇用安定センター都道府県事務所にお願いいたします。

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トライアル雇用支援の奨励金 <不良債権処理就業支援特別奨励金>

不良債権処理の影響による離職者のための再就職支援等を目的とする助成金です。


お得な給付内容
常用雇用に移行した場合 支援対象者1人当たり45万円 (新規・成長分野等の事業主は55万円) 常用雇用に移行しなかった場合 支援対象者1人当たり5万円/月 最大3か月間
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)産業雇用安定センター都道府県事務所にお願いいたします。

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起業支援の奨励金 <不良債権処理就業支援特別奨励金>

不良債権処理の影響による離職者のための再就職支援等を目的とする助成金です。


お得な給付内容
・支援対象者の雇入れ1人当たり60万円  (新規・成長分野等の事業主は70万円) ・45歳以上60歳未満の非自発的離職者の雇入れ1人当たり30万円 ・最初の雇入れに際し、起業した支援対象者1人当たり60万円 (新規・成長分野等の事業主は70万円) (共同して起業した場合は3人分を上限)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)産業雇用安定センター都道府県事務所にお願いいたします。

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職場体験講習実施奨励金 <実践的教育訓練特別奨励金>

不良債権処理の影響による離職者のための再就職支援等を目的とする助成金です。

30歳以上60歳未満の雇用調整方針対象者に対し職場体験講習を実施する事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
講習日数に応じて1人当たり 6千円〜2万4千円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)産業雇用安定センター都道府県事務所にお願いいたします。

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職業訓練実施奨励金 <実践的教育訓練特別奨励金>

不良債権処理の影響による離職者のための再就職支援等を目的とする助成金です。

30歳以上60歳未満の雇用調整方針の対象者に対し、座学訓練又は実習訓練を実施する場合に支給されます。

お得な給付内容
座学訓練 受講料相当額 実習訓練 座学が訓練時間の1割を超えるもの 6万円/人・月 その他 2万4千円/人・月
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)産業雇用安定センター都道府県事務所にお願いいたします。

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職場適応訓練費

能力開発等を目的とする助成金です。

再就職を容易にするため職場適応訓練を受けることが適当であると公共職業安定所長が認める者に対して職場適応訓練を実施する事業主へ支給に支給されます。

お得な給付内容
職場適応訓練生1人当たり2万4千円/月 (重度障害者は2万5千円/月) 短期の職場適応訓練は職場適応訓練生1人当たり960円/日 (重度障害者は1千円/日)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

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訓練給付金 <キャリア形成促進助成金

能力開発等を目的とする助成金です。

雇用する労働者に職業に必要な専門的知識若しくは技能を修得させるための職業訓練、配置転換等により新たな職務に就かせるために必要な職業訓練又は定年退職後の再就職の円滑化等のために必要な職業訓練を受けさせる場合に支給されます。

お得な給付内容
@就業期間中の賃金の1/4(中小企業事業主は1/3) 最大150日分 A職業訓練の経費の1/4 中小企業事業主は1/3
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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職業能力開発休暇給付金 <キャリア形成促進助成金

能力開発等を目的とする助成金です。

その雇用する労働者の申出により、教育訓練、職業能力評価又はキャリア・コンサルティングを受けるための休暇を与える場合に支給されます。

お得な給付内容
@休暇期間中の賃金の1/4(中小企業事業主は1/3) 最大150日分 A休暇期間中の教育訓練の受講及び職業能力評価の受験に要した費用の1/4 中小企業事業主は1/3
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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長期教育訓練休暇制度導入奨励金 <キャリア形成促進助成金

能力開発等を目的とする助成金です。

連続1か月以上の長期教育訓練休暇制度又は5年以下の期間に1回以上の休暇(連続2週間以上)を与える制度を導入し、当該休暇制度により長期教育訓練休暇の取得者が生じた場合に支給されます。

お得な給付内容
制度の導入につき 連続1か月以上の休暇制度30万円 5年以下の期間に1回の休暇制度  15万円 休暇取得者1人につき5万円(20人まで)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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職業能力評価推進給付金 <キャリア形成促進助成金

能力開発等を目的とする助成金です。

雇用する労働者に厚生労働大臣が定める職業能力評価(事業主以外の者が行なうものに限る。)を受けさせる場合に支給されます。

お得な給付内容
@職業能力評価期間中の賃金の3/4 A職業能力評価の受験に要する経費の3/4
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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キャリア・コンサルティング推進給付金 <キャリア形成促進助成金

能力開発等を目的とする助成金です。

雇用する労働者にキャリア・コンサルティングを受けさせる場合に支給されます。

お得な給付内容
年間委託料の1/2(25万円を限度)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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地域人材高度化能力開発助成金 <キャリア形成促進助成金

能力開発等を目的とする助成金です。

地域雇用開発促進法に基づき雇用する労働者に対して職業訓練を受けさせる場合または休暇を与える場合に支給されます。

お得な給付内容
@訓練期間又は休暇期間中の賃金の1/3 (中小企業は1/2) A職業訓練の経費の1/3 (中小企業は1/2)
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中小企業人材確保推進事業助成金

中小企業における雇用管理改善等を目的とする助成金です。

傘下の構成中小企業者の雇用管理の改善のための年度計画策定・調査事業、雇用環境改善事業、採用活動改善事業、新技術活用普及等を行う雇用管理の改善計画の認定を受けた事業協同組合等への助成に支給されます。

お得な給付内容
事業経費の2/3 組合規模に応じ最大600〜1000万円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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中小企業雇用管理改善助成金 @環境整備事業

中小企業における雇用管理改善等を目的とする助成金です。

雇用する労働者に対し、職業相談のための設備等の設置・整備を行い、あわせて労働者を雇い入れる雇用管理の改善計画の認定を受けた事業協同組合等の構成中小企業者又は改善計画の認定を受けた中小企業者への助成に支給されます。

お得な給付内容
環境整備費用の1/2    最大100万円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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中小企業雇用管理改善助成金 A職業相談者配置事業

中小企業における雇用管理改善等を目的とする助成金です。

雇用する労働者に対し、職業相談のための職業相談者の配置を行い、あわせて労働者を雇い入れる雇用管理の改善計画の認定を受けた事業協同組合等の構成中小企業者又は改善計画の認定を受けた中小企業者への助成に支給されます。

お得な給付内容
職業相談者の配置に要した費用の1/3
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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中小企業基盤人材確保助成金

中小企業における雇用管理改善等を目的とする助成金です。

創業、異業種への進出、経営革新のための基盤人材を雇い入れ、又はそれに伴い一般労働者を雇い入れる雇用管理の改善計画の認定を受けた中小企業者への助成に支給されます。

お得な給付内容
基盤人材140万円/人(最大5人) あわせて一般労働者を雇い入れた場合 30万円/人 (最大基盤人材と同数)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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中小企業雇用創出等能力開発助成金

中小企業における雇用管理改善等を目的とする助成金です。

事業高度化等の職業能力開発向上のための訓練の実施、または休暇の付与を行う場合に支給されます。

お得な給付内容
@訓練期間又は休暇期間中の賃金の1/2 A職業訓練の1/2
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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中小企業人材育成事業助成金(1号助成金

中小企業における雇用管理改善等を目的とする助成金です。

中小企業団体が、その構成員たる事業主の雇用する労働者を対象として人材育成のための事業を行う場合に支給されます。

お得な給付内容
(1号助成金) 人材育成事業経費の額 1000万円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県職業能力主管課にお願いいたします。

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中小企業人材育成事業助成金(2号助成金

中小企業における雇用管理改善等を目的とする助成金です。

中小企業団体が、中小企業における建設技能労働者の育成を促進するため、その構成員たる事業主の雇用する労働者を対象として認定職業訓練のための準備事業を行う場合に支給されます。

お得な給付内容
(2号助成金) 建設技能者育成事業経費の2/3 1000万円を限度
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県職業能力主管課にお願いいたします。

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中小企業短時間労働者雇用管理改善等助成金

中小企業における雇用管理改善等を目的とする助成金です。

短時間労働者の雇用管理改善計画を作成し、改善策を実施した事業主に支給されます。

お得な給付内容
改善計画作成経費 中規模事業主(30人〜)15万円 小規模事業主(〜29人)20万円 雇用管理改善実費経費 助成金支給項目ごとに定める額
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県労働局雇用均等室(財)21世紀職業財団地方事務所にお願いいたします。

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介護基盤人材確保助成金

介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

介護分野で新サービスの提供等を行おうとする事業主が、雇用管理の改善及び介護従事者の教育において、中核的な役割を担う特定労働者を雇い入れる場合又はそれに伴い一般労働者を雇い入れる場合に支給されます。

お得な給付内容
特定労働者140万円/人 併せて一般労働者を雇い入れた場合30万円/人 (短時間労働被保険者9万円/人)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県労働局 介護労働安定センター都道府県支部にお願いいたします。

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介護雇用管理助成金

介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

介護分野の新サービスの提供等に伴い雇用管理改善を行う場合に支給されます。

お得な給付内容
1年間に雇用管理に要した額の1/2
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、介護労働安定センター都道府県支部にお願いいたします。

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介護能力開発給付金

介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

新サービスの提供等に伴い、新たに雇い入れた者や高度な資格取得を目指す労働者に対し、教育訓練を受けさせる場合及び有給教育訓練休暇の付与を行う場合に支給されます。

お得な給付内容
@教育訓練中の賃金の1/2                   A事業主負担額の1/2 (1人当たり10万円を限度)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、介護労働安定センター都道府県支部にお願いいたします。

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介護福祉助成金

介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

企業と紹介所の団体との提携により、紹介所の団体より発行される介護クーポンを使用して、企業の従業員本人とその家族が、介護等サービスを受ける場合に支給されます。

お得な給付内容
求人受付手数料(1件につき670円又は 650円)と 紹介手数料(ケア・ワーカーに対する賃金の 10.5%を限度とする額)が割引になる
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、介護労働安定センター都道府県支部にお願いいたします。

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育児休業取得促進奨励金 <育児・介護雇用安定助成金
育児・
介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

育児休業を取得しやすい環境づくりを促進するための両立支援対策を計画的に実施し、男女双方に休業者が生じた場合に支給されます。

お得な給付内容
1企業70万円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)21世紀職業財団地方事務所にお願いいたします。

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育児休業代替要員確保等助成金 <育児・介護雇用安定助成金
育児・
介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

育児休業終了後、原職等へ復帰させる旨を労働協約・就業規則に規定した上で、休業取得者の代替要員を確保し、かつ、休業取得者を原職等に復帰させた場合に支給されます。

お得な給付内容
 新たに就業規則等に規定後、最初に対象労働者が生じた場合、40万円 (中小50万円)  その翌日から3年以内に2人目以降の対象労働者が生じた場合、1人当たり10万円(中小15万円) 既に就業規則等に規定している場合、対象労働者が生じた日の翌日以降3年間、1人当たり10万円(中小15万円)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)21世紀職業財団地方事務所にお願いいたします。

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育児・介護費用助成金 <育児・介護雇用安定助成金
育児・
介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

育児・介護サービスの利用に要する費用補助等を行う旨を労働協約・就業規則に規定し、費用補助等を行った場合に支給されます。

お得な給付内容
事業主負担額1/2相当 (中小企業2/3相当) 年限度額:労働者1人当たり30万円 1事業所当たり360万円 新たに制度を設けた場合30万 (中小企業40万)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)21世紀職業財団地方事務所にお願いいたします。

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事業所内託児施設助成金 <育児・介護雇用安定助成金
育児・
介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

労働者のための事業所内託児施設を設置、運営、増築等、保育遊具等購入を行った場合に支給されます。

お得な給付内容
1事業所当たり 設置費1/2 (2
300万円限度) 運営費1/2 (1
014.6万円限度) 増築費等1/2 増築1
150万円限度 建替え2
300万円限度 保育遊具等購入費40万円限度
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)21世紀職業財団地方事務所にお願いいたします。

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育児両立支援奨励金 <育児・介護雇用安定助成金
育児・
介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者が利用できる短時間勤務等の制度を新たに労働協約・就業規則に規定し、利用させた場合に支給されます。

お得な給付内容
1企業30万円(中小企業40万円)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)21世紀職業財団地方事務所にお願いいたします。

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看護休暇制度導入奨励金 <育児・介護雇用安定助成金
育児・
介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者が利用できる看護休暇制度を労働協約・就業規則に新たに規定し、利用させた場合に支給されます。

お得な給付内容
1企業30万円(中小企業40万円)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)21世紀職業財団地方事務所にお願いいたします。

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育児・介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金
育児・
介護労働者の雇用管理改善等を目的とする助成金です。

育児休業・介護休業取得者がスムーズに職場復帰できるよう、休業者の能力の開発及び向上を図るための職場復帰プログラムを実施した場合に支給されます。

お得な給付内容
職場復帰プログラムの内容・実施期間に応じて労働者1人当たり16万円を限度(中小企業21万円限度)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、(財)21世紀職業財団地方事務所にお願いいたします。

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建設業労働移動支援能力開発給付金<建設業労働移動円滑化支援助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

中小建設業事業主団体が、中小建設業事業主に雇用されている労働者又は雇用されていた労働者に対し、再就職やコミュニティビジネスでの就業、起業等の多様な形での雇用・就業を促進するために必要な教育訓練・講習、キャリア・カウンセリング、就業体験付与等(労働移動支援能力開発等援助)を自ら又は再就職支援会社、教育訓練機関、NPO法人等に委託して実施した場合に支給されます。

お得な給付内容
[能力開発業務実施奨励金] 実施に要した費用の1/3(1人当たり40万円を限度) また、3ヶ月以内に再就職が実現した場合には以下の区分に応じた額を追加助成(新規・成長分野等への再就職が実現した場合) 費用の1/3(一人当たり40万円を限度) (上記分野以外への再就職が実現した場合) 費用の1/6(一人当たり20万円を限度)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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建設業労働移動支援能力開発給付金<建設業労働移動円滑化支援助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

中小建設業事業主が、その雇用する労働者に有給で労働移動支援能力開発等援助を委託して受けさせた場合に支給されます。

お得な給付内容
[能力開発業務受講奨励金] 賃金の1/3(150日分を限度)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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建設業新規・成長分野定着促進給付金<建設業労働移動円滑化支援助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

新規・成長分野の事業を単独又は共同で行う中小建設事業主(当該事業を単独又は共同で行うことを計画している事業主を含む)が、離職を余儀なくされた建設業労働者を雇い入れ、当該者が従事する職務に必要な知識又は技能等を習得させるための実習その他の講習を実施した場合に支給されます。

お得な給付内容
1人当たり30万円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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建設教育訓練助成金 第1種 <建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

中小建設事業主等が職業能力開発促進法に基づき都道府県知事が認定する職業訓練を行う場合に支給されます。

お得な給付内容
国・都道府県又は国から助成を受けた額を控除した額の1/2に相当する額
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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建設教育訓練助成金 第2種 <建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

中小建設事業主等が建設労働者の技能向上のための技能実習を行う場合等に支給されます。

お得な給付内容
[技能実習]  1日13万円(20日分を限度) [通信教育訓練]  受講料の1/2(10万円を限度)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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建設教育訓練助成金 第3種 <建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

職業訓練法人等が建設工事の作業に係る職業訓練の推進のための活動や職業訓練施設の設置整備等を行う場合等に支給されます。

お得な給付内容
[職業訓練推進]  経費の2/3(限度額9,000万円) [施設等設置整備]  設置整備経費の1/2(限度額3億円) [受講援助経費]  経費の1/2(限度額2万円)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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建設教育訓練助成金 第4種 <建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

中小建設事業主がその雇用する建設労働者に有給で認定訓練、技能実習を受講させた場合に支給されます。

お得な給付内容
[認定訓練] 長期間課程訓練  1人1日 4,400円 短期間課程訓練 1人1日 7,000円 [技能実習]  1人1日 5,000円、かつ20日分を限度
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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雇用管理研修等助成金 第1種 <建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

中小建設事業主等が雇用管理責任者等に労働者の雇用の管理に関して必要な知識を習得させるための雇用管理研修等を行う場合に支給されます。

お得な給付内容
研修経費の実費相当額 (1日10万円、かつ6日分を限度)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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雇用管理研修等助成金 第2種 <建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

中小建設事業主がその雇用する建設労働者に有給で雇用管理研修等を受講させた場合に支給されます。

お得な給付内容
1人1日5,000円、かつ6日分を限度
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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福利厚生助成金 <建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

中小建設事業主等が作業員宿舎、食堂・休憩室等の現場福利施設等の整備改善及び期間雇用の建設労働者に健康診断を受診させた場合に支給されます。

お得な給付内容
[作業員宿舎] 新築、増築又は購入経費 (1人分経費−12万円)×1/3 改築経費 (1人分経費−4万円)×1/3 賃借料 (1人1ヶ月賃借料−2,500円)×1/3×月数(18ヶ月限度) *男性用と女性用に区分された作業員宿舎は助成率2/3 [現場福利施設] 新築、購入又は賃借経費の1/3 *男性用と女性用に区分された現場福利施設は助成率2/3 [健康診断] 健康診断費用(限度額3,900円)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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雇用改善推進事業助成金 第1種 <建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

中小建設事業主の団体等が、建設労働者の雇用管理の改善に関する目標値を設定し、当該目標値を達成するため、傘下事業主等を対象に諸事業を行う場合に支給されます。

お得な給付内容
経費の1/2(重点項目の場合は2/3)(事業の内容により限度額設定)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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雇用改善推進事業助成金 第2種 <建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

都道府県の中小元方建設事業主の団体が、当該都道府県の中小建設事業主等を対象に、雇用改善実施計画に基づいて、建設労働者の雇用の改善を図るための事業を行う場合に支給されます。

お得な給付内容
経費の2/3(事業の内容により限度額設定)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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建設業新規・成長分野進出教育訓練助成金<建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

建設事業における新規・成長分野に係る事業について、当該事業に従事するために必要な教育訓練(対象教育訓練)を、その雇用する建設労働者に受けさせた建設事業主に支給されます。

お得な給付内容
[教育訓練実施給付金] 対象教育訓練のコースの実施に要した費用、または事業外の施設に委託して対象教育訓練を受講させるために要した費用の1/2(中小建設事業主にあっては2/3)(1コース1人当たり5万円を限度)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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建設業新規・成長分野進出教育訓練助成金<建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

その雇用する建設労働者に対し、対象教育訓練を受けさせ、かつ、当該建設労働者に対して支払われる通常の賃金の額以上の額の賃金を当該教育訓練を受けさせる期間について支払う建設事業主に支給されます。

お得な給付内容
[教育訓練受講給付金] 対象教育訓練を受けさせた期間に支払った賃金の額の1/2(中小建設事業主にあっては2/3)に相当する額に当該対象教育訓練を受けさせた日数を乗じた額(150日を限度)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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建設業需給調整機能強化促進助成金 <建設雇用改善助成金

建設労働者の雇用改善等を目的とする助成金です。

中小建設事業主団体が、離職を余儀なくされる建設労働者等を対象に無料の職業紹介又は求職に関する情報の収集、提供等の事業を実施しようとする場合に支給されます。

お得な給付内容
事業の実施に係る初期経費の2/3      (限度額100万円)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターにお願いいたします。

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移動高年齢者等雇用安定助成金

高年齢者等の移籍出向を目的とする助成金です。

経営再建のため、事業再構築を行う事業主から失業を経ることなく高年齢者等の移籍出向を受け入れる場合に支給されます。

お得な給付内容
65歳まで雇用する制度を有する場合又は定年の定めをしていない場合 1人当たり30万円 事業再構築事業主より1年以上長く雇用する制度を有する場合1人当たり10万円 (雇入れ1000人を限度)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、都道府県高年齢者雇用開発協会にお願いいたします。

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看護師等雇用管理研修助成金

看護師等の雇用管理を目的とする助成金です。

雇用管理の責任者に、雇用管理の改善に必要な情報・知識等を習得するための研修を受講させた病院等の事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
厚生労働大臣が定める研修受講に係る費用の実績相当額 (1人1回につき最大5万円)1事業主当たり3回/年
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

§助成金ゲットは自己責任です。問い合わせ先には必ず確認するようにしてね。(^^)/
通年雇用安定給付金(通年雇用奨励金) <通年雇用安定給付金>

季節労働者の通年雇用の促進を目的とする助成金です。

季節労働者を年間を通じて雇用した事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
冬期間に支払った賃金の1/2 (初回2/3)同一労働者に対して継続3回まで
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

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冬期雇用安定奨励金 <通年雇用安定給付金>

季節労働者の通年雇用の促進を目的とする助成金です。

冬期の到来に伴い季節労働者を離職させる際に、翌春の再雇用を予約し、冬期手当を支払うとともに、冬期間に35日以上就労させ、その季節労働者を翌春に再雇用した事業主への助成に支給されます。

お得な給付内容
冬期間の就労日数に応じ、賃金の1/3〜 2/3 (通年雇用目標未達成の場合はその割合により1/4に減額)
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

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冬期技能講習助成給付金 <通年雇用安定給付金>

季節労働者の通年雇用の促進を目的とする助成金です。

季節労働者に対して通年雇用されるために必要な知識及び技能を習得させた事業主等へ講習費用を助成し、当該講習を受講した季節労働者へ受講給付金を支給に支給されます。

お得な給付内容
(事業主等に対して) 技能講習費:委託講習を伴う場合、1人当たり13300円を限度 上記以外、1人当たり10640円を限度 委託講習費:受講料実費相当額             (受講した季節労働者に対して) 受講給付金:委託講習を伴う場合、117000円 上記以外、93000円
支給要件等の詳細事項のお問い合わせは、最寄りのハローワークにお願いいたします。

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助成金給付の実働部隊
各都道府県労働局のHP
参考にしてみてくださいね


高齢者の助成金もあります
都道府県高年齢者雇用開発協会のHPを調べたい方は
→都道府県高年齢者雇用開発協会の助成金








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